Inclusione, benessere, positività: le persone sono al centro del nostro successo
Persone
La crescita inizia dalle persone
Crediamo fortemente nell’importanza di promuovere un ambiente di lavoro accogliente, stimolante, positivo, attrattivo.
Siamo consapevoli dell'importanza che la soddisfazione dei dipendenti produce in termini di qualità e produttività del lavoro e che essa sia determinata anche dall'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Abbiamo scelto di impegnarci nell’ implementare politiche e strumenti innovativi di incentivazione, volte all'incremento del benessere personale e familiare e al miglioramento del work-life balance.
Da sempre siamo impegnati a tenere fede ai legami con il territorio e con la comunità, favorendone uno sviluppo positivo
Attraverso il nostro impegno contribuiamo in modo concreto ai seguenti SDGs
Qualità & sicurezza dei prodotti
Abbiamo grandi responsabilità, la qualità è una di esse; un valore presente da sempre in ESI, in grado di creare un punto di connessione con i nostri consumatori.
I nostri risultati
ISO 9001:2015: certificazione che attesta la qualità totale della produzione ESI.
FSSC 22000: certificazione della sicurezza alimentare basato sulla norma ISO 22000:2018.
CLINICAMENTE TESTATO: valutazione clinica effettuata da Università, Istituti di ricerca ed Enti Ospedalieri che attesta l’efficacia e la sicurezza dei nostri prodotti.
Creazione del Sistema di Gestione per la Qualità e la Sicurezza Alimentare (SGQSA), conforme anche alla norma internazionale UNI EN ISO 22000:2018
Riduzione dei rischi
Assicurare a tutti i dipendenti luoghi di lavoro sani e salubri è per noi un impegno senza eguali. Un’analisi approfondita dei rischi legati allo svolgimento delle attività aziendali e una loro valutazione accurata, sono strumenti essenziali per prevenire, arginare e contrastare eventuali pericoli.
I nostri risultati
definizione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza in conformità con la normativa italiana, in particolare nel rispetto del D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e le norme da esso richiamate;
affinché l’attività sia svolta in modo sicuro, abbiamo definito diverse procedure interne per gestione delle emergenze (Covid-19, alluvioni, incendi..);
l’installazione di un impianto di aspirazione con un’elevata potenza per minimizzare i rischi derivanti dalle linee di prodotti in polvere.
I nostri obiettivi:
attenzione alla riduzione dello sforzo fisico nelle attività produttive e di magazzino introducendo l’utilizzo di macchinari specifici che supportano l’operatore nello svolgimento delle attività.
Benessere lavorativo e welfare aziendale
Promuoviamo di un ambiente di lavoro accogliente, stimolante e positivo attraverso programmi volti a garantire il pieno rispetto del diritto alla salute e la tutela del benessere.
I nostri risultati
nel 2023 abbiamo migliorato la modalità di fruizione del piano welfare aziendale: i dipendenti hanno la possibilità di scegliere anche soggetti non convenzionati, richiedendo il rimborso della spesa sostenuta per il servizio di cui hanno usufruito.
investiamo nella formazione e nella crescita professionale: Nel 2024 abbiamo erogato 1.638 ore di formazione, pari a 14 ore medie per dipendente.
L’assicurazione sanitaria prevista dal Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) Alimentare tramite il Fondo Fasa, è attualmente a carico nostro. Abbiamo sottoscritto una convenzione con un centro medico in prossimità della nostra sede: in questo modo i dipendenti ottengono prezzi agevolati su diverse tipologie di prestazioni mediche.
I nostri obiettivi:
Mantenimento del piano welfare aziendale supportato da attività formative specifiche per rendere maggiormente fruibile il servizio ai dipendenti.
Supporto alla comunità locale
Nel 2024 abbiamo cercato di contribuire a diverse cause attraverso la donazione dei nostri prodotti, l’erogazione di contributi economici e l’acquisto di prodotti utili.
Abbiamo sostenuto l’Associazione “Chicchi di Riso” E.T.S., attiva in ambito educativo e sociale, con tre sponsorizzazioni finalizzate allo sviluppo delle sue attività rivolte all’infanzia.
Abbiamo inoltre supportato l’Unione Sportiva Catanzaro 1929 S.r.l. contribuendo alla valorizzazione dello sport come veicolo di inclusione e benessere.
Abbiamo contribuito alla promozione dello sport locale sostenendo l’A.S.D. Atletica Savona in occasione del meeting del 15 maggio 2024, e l’ASD Albissole 1909 con due interventi a favore della stagione sportiva 2024–2025.
Abbiamo continuato a sostenere la Fondazione Pace e Bene impegnata a supportare singoli individui e gruppi, in ambito locale, nazionale e internazionale. La Fondazione tutela e valorizza l’ambiente e lo sviluppo della persona, per donare benessere fisico, psichico, economico, culturale e sociale
Abbiamo donato prodotti a numerose realtà del territorio, tra cui Associazione Cresci con Noi, Associazione Noi4You, Banco Farmaceutico, Caritas di Savona, Parrocchia N.S. Assunta di Albissola Marina, Associazione Savona nel Cuore, Associazione Ades, Istituto Comprensivo delle Albisole, Istituto Secondario Superiore Mazzini – Da Vinci di Savona. Queste donazioni hanno contribuito a progetti educativi, sanitari e di sostegno sociale, offrendo un aiuto concreto a bambini, famiglie e persone in difficoltà.
Il nostro impegno
